昇格試験と向き合う


  • 合格へ導く質問

【③職場課題】 17、個人のマインド・スキルなどの課題は?

17、個人のマインド・スキルなどの課題は? 

職場は人が集まった組織なので

個人のマインド(意識)やスキル(能力)が

職場の課題に関係していることはよくあることです。 

できて間もない職場であれば

個人の年齢が若かったり

年齢が若くなくても

職場での経験が短いために

職場マインドが確立していなかったり

職場で必要なスキル(能力)が

不足している場合もあるでしょう。 

逆に長年続く職場であれば

ベテランの権力が大きく

新しいマインドやスキルを否定しがちになり

改革や革新しづらいかもしれません。 

このように

課題が個人のマインドやスキルに

関係することはよくあります。 

個人攻撃になることは

避けなければなりませんが

客観的に個人を分析し

課題を見つけていくという作業は

有効な場合もあります。 




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