昇格試験と向き合う

合格へ導く質問

合格へ導く質問8×8(合格小論文を書く)

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「あなたを昇格試験合格に導く質問8×8」(合格小論文を書く)】

①テーマ理解:8項目

1、会社・職場の目的・利益とは?
2、個人と職場の仕事の質を向上させるメリットは?
 【質問1-2動画】→https://youtu.be/NBv8J2NISXA

3、個人と職場が何も対策・予防しないデメリットは?
4、提供する製品・サービスを向上させるメリットは?
 【質問3-4動画】→https://youtu.be/v45YwqCToBE

5、リソース(人・物・金・時間)を最大限活用するには?
6、過去の失敗と成功から学んだことは?
 【質問5-6動画】→https://youtu.be/xh-ONl_UzSQ

7、未来変化への準備の必要性とは?
8、お題(小論文テーマ)で自分が最も大切だと考えている項目(結論)は?
 【質問7-8動画】→https://youtu.be/8kiHH1f-inQ

②自己紹介 :8項目 
9、職場の業務内容は?
10、職場環境は?(人数・配置など)
11、職場状況は?(過去・現在・未来)
12、関連する部門は?(直接折衝する部門)
13、関連部門との関係性は?(利害関係)
14、自分の役割は?(アピールできる材料は?)
15、自分の業務内容は?(的確に示す)
16、お題(小論文テーマ)に答えるために必要な自己紹介項目は?

③職場課題 :8項目
17、個人のマインド・スキルなどの課題は?
18、職場内の情報共有・コミュニケーションなどの課題は?
19、職場内のシステム・ツールなどの課題は?
20、実績・目標達成においての課題は?
21、関連部門との不具合は?
22、理想像とのギャップによる損失は?
23、3年以内に生じる職場課題とは?(今できている事・準備不足な事)
24、数ある課題の中で最も重要なものと、その理由は?

④解決策  :8項目
25、マインド(意識)面での対策は?
26、ハード(仕組み)面での対策は?
27、コミュニケーション面での対策は?
28、課題を無くすには?(改革・革新)
29、課題を減らすには?(効果的・効率化)
30、効果の見込みを定量化できているか?(分析と論理性)
31、現実性があるか?(現在の職場の人・物・金・時間で実現できるか)
32、実際に行動しているか?(試している事・机上空論では無い証拠)

⑤行動と実績:8項目
33、いま個人で取り組んでいる具体的な解決行動は?
34、いま職場で取り組んでいる具体的な解決行動は?
35、いま職場で取り組んでいる解決行動における自分の役割は?
36、現時点での成果や手応えは?
37、仮説→実行→検証→改善を繰り返しているか?
38、個人として過去に成し遂げた誇れる実績は?
39、それは職場と会社にどのように貢献したのか?
40、職場としての実績や成果は?

⑥なお残る課題:8項目
41、それでも残っている課題とは?
42、これからどのように取り組んでいくか?
43、個人課題の対策への具体的取り組みは?
44、職場課題の対策への具体的取り組みは?
45、関連部門へのアプローチの仕方は?
46、予期せぬ課題が発生した場合の初動は?
47、個人として予期せぬ課題に対して予防できることは?
48、職場として予期せぬ課題に対して予防できることは?

⑦理想像   :8項目
49、理想の職場の在り方とは?
50、個人のマインドやスキルの理想は?
51、職場のシステムやツールの理想は?
52、自分はどのような役割を担っているか?(リーダーシップ発揮)
53、関連部門との関係性はどうなっているか?
54、どのように会社に貢献しているか?
55、どのように社会に貢献しているか?
56、製品やサービスを使う利用者にどうなって欲しいのか?

⑧決意表明  :8項目
57、昇格してどんなリーダーになるのか?
58、どんな行動をするのか?
59、どんな結果を出すのか?
60、どんな貢献をするのか?(会社や社会に対して)
61、どんな信念があるのか?
62、どんな経験をしていくのか?
63、自分の得意な役割は?(行動で示し導く・周囲を活かす・押し上げる)
64、お題(小論文テーマ)にからめられるか?



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